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SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES
PRESENTATION
AIDER
LES GRANDS COMPTES ET LES PME/PMI A METTRE EN PLACE, DEVELOPPER OU OPTIMISER LEURS
RESSOURCES HUMAINES.
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grands domaines sont ainsi représentés pour une meilleure efficacité de la gestion
des ressources humaines.
LE
CONSEIL ET LE MANAGEMENT
Bilan
de compétences, outplacement, travail temporaire, ARTT, recrutement et (e)recrutement,
expatriation, rémunération, gestion des carrières, mobilité, communication interne,
stockoptions, coaching, veille sociale, conduite du changement, gestion prévisionnelle,
suivi juridique…
LA
GESTION INFORMATIQUE DES R.H.
Paie,
gestion prévisionnelle des emplois et compétences, gestion des temps et des 35H,
planification des tâches, gestion des plans de formation, gestion des candidatures,
administration du personnel, gestion des connaissances, intranet de formation
ou de communication, (e)rh, ASP...
LA
PROTECTION SOCIALE ET LA PREVOYANCE
Participation,
intéressement, stockoptions, PEE, assurance chômage, prévoyance santé, CMU, institutions
de prévoyance, assurance complémentaire, contrat collectif, société d’assurance
privée, fonds de pension, épargne salariale, rémunération...
LA
FORMATION
Supports
pédagogiques, Logiciels didacticiels, Multimédia et E.A.O, Services en ligne,
Formation professionnelle et technique, Bilan de compétences, Conseil en formation,
Organisme de formation intra/inter entreprise
Ils
vous apportent leurs témoignages : 10 exposants témoignent
GRÂCE À
LA TENUE SIMULTANÉE DE LUDIMAT EXPO ET DE E-LEARNING EXPO, LE SALON OFFRE ÉGALEMENT
LE PANORAMA LE PLUS EXHAUSTIF EN MATIÈRE DE FORMATION. 
.
Dédié aux pédagogies non conventionnelles (théâtre d’entreprises, jeux de rôles
ou sur mesure,…) LUDIMAT EXPO présente des solutions alternatives ou complémentaires
à la formation traditionnelle (bilan personnel, négociation sociale ou commerciale,
circulation de l’information, prise de parole, détermination des potentiels individuels,…)
