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L'EXPOSITION
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MECI,
MLG CONSULTING & ADI BUSINESS CREENT " LA TRIBUNE
DE L'INNOVATION".
Découvrez 27 nouveaux territoires
de développement qui vont bouleverser l'industrie
de la communication et de l'événementiel
dans les six prochains mois.
Innover au bon
moment, trouver de nouveaux canaux de recrutement, doper
la fréquentation, théâtraliser ses
événements et fidéliser son visitorat...
voici quelques uns des enjeux majeurs que tout organisateur
doit impérativement atteindre.
Ces innovations
sont pour la plupart accessibles à toute PME avec
une facilité de mise en place étonnante,
encore faut-il les découvrir; c'est pourquoi MECI
& M LG CONSULTING VOUS INVITE A DECOUVRIR TOUT AU
LONG DU SALON, 27 INNOVATIONS : Innovations marketing,
Innovations Technologique, Scénarisation d'Opérations,
Nouveaux Lieux ...
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Espace
Grande Arche : un nouveau lieu événementiel pour
MECI 2003
"L’événementiel
est devenu un élément fédérateur de l’entreprise"
"Une
forte imagination produit l'événement", Montaigne , Les
Essais.
Lancement de nouveaux produits, conventions
de force de vente, road-shows, team building, réunions, séminaires,
expositions ...la communication événementielle offre de multiples
prestations à l’entreprise. De plus en plus d'entreprises
ont recours à leurs services.
Après une progression
constante au cours de ces dernières années, le Monde de la communication
et de l’événement a nettement subi les conséquences du 11 septembre
2001 toutefois malgré une activité freinée ces derniers mois
– reports ou annulations - le marché de l’événement pèse actuellement,
en France près d’un milliard d’euros (source étude Anaé – Ballester
CA 2001 événement et Tourisme d’affaires confondus) avec une
croissance annuelle de 18 % .
Côté Tourisme d’affaires,
le secteur a peu souffert en 2001, indique le cabinet d’études
Coach Omnium : l'activité des séminaires, congrès et conventions
enregistre une hausse de 2,8 %, bien inférieure à l'année 2000
où elle atteignait 4,5 %. Qu'en sera-t-il de 2002 ? "On devrait
assister à une stagnation de l'activité", indique encore l'étude.
Les 35 heures ou du « R.T.T. au R.T.E. (réduction du temps d’événements)
» influencent le secteur. Les organisateurs ont dû bannir les
lundis et les vendredis de leur programmation…
Une aide face au changement
: Nouvelles technologies, mondialisation, ou fusions à répétition...,
l'économie est en plein chamboulement et l'événementiel, sans
être la panacée, apporte des solutions supplémentaires et complémentaires
pour les sociétés en quête de repères et d'identité culturelle.
Les fusions multiples et les changements de stratégie perturbent
le personnel. C’est dans ce cadre que l’événementiel permet
d’adhérer à nouveau à la stratégie de l'entreprise, de renouer
avec la confiance et le nom de sa société ... De fait, la communication
événementielle donne une nouvelle vision de l'entreprise et
lève certains blocages. Lors de certaines conférences, le patron
se retrouve jugé par 3 000 de ses collaborateurs. Pour que son
intervention soit efficace, la mise en scène doit être soignée...,
le spectacle quasi théâtral !
La communication événementielle permet aussi
d’harmoniser les liens humains au sein des entreprises qui
connaissent de fortes tensions au sein du personnel.
Un outil de fidélisation
et de rapprochement : L'argument salarial seul n'étant plus
suffisant pour maintenir les compétences humaines dans leurs
girons, les sociétés, de toutes tailles se doivent d'innover
en matière de fidélisation de leurs salariés. Partant de ce
constat, beaucoup de sociétés ont saisi l'intérêt des séminaires,
conventions et autres voyages à vocation "incentive" pour palier
le péril de la fuite de compétences. Le "team building" profite
donc de cette tendance pour jouir d'une demande croissante.
Le sport constitue également un vecteur pour faire passer les
messages habituels (surpassement de soi-même, esprit d'équipe,
de compétition, etc.).
